TEPAS KEPRAJURITAN SEBAGAI SUATU WADAH ORGANISASI BAGI PRAJURIT KERATON YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mencari tahu mengenai hal-hal penting yang
berkaitan dengan Tepas Keprajuritan di Keraton Yogyakarta. Hal-hal penting mengenai Tepas
Keprajuritan sebagai suatu organisasi yang didirikan untuk kemajuan prajurit Keraton
Yogyakarta khususnya secara manajemennya. Hal-hal penting tersebut, di antaranya yaitu: (1)
struktur organisasinya; (2) manajemennya; (3) sistem perekrutan pegawai; (4) penempatan dan
rotasi; dan (5) budaya kekuasaan di dalam organisasi tepas.
Penelitian yang mengambil Tepas Keprajuritan sebagai obyeknya ini sudah barang tentu
membutuhkan metode penelitian. Metode penelitian berguna untuk menemukan jawaban atas
segala pertanyaan atau permasalahan. Penggunaan metode penelitian dalam memecahkan
permasalahan atau mencari jawab atas pertanyaan penelitian menggunakan beberapa metode
dari disiplin ilmu yang berbeda. Penelitian ini menggunakan metode multidisiplin. Beberapa
metode dari disiplin ilmu yang berbeda di antaranya, yaitu: ekonomi; estetika; sejarah; dan
antropologi. Sedangkan metode pencarian data dilakukan dengan cara, yaitu: observasi;
wawancara; dokumentasi; dan pustaka.
Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa Tepas Keprajuritan adalah suatu
organisasi yang strukturnya dibagi dua, yaitu: secara admininstratif dan seremonial. Tepas
adalah suatu organisasi yang mengutamakan pendekatan secara kekeluargaan. Tepas
Keprajuritan didirikan dengan tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan kesejahteraan para
anggota prajurit Keraton Yogyakarta. Selain itu, adanya Tepas Keprajuritan, dapat menjaga rasa
kebersamaan dan kerukunan di antara anggota prajurit Keraton Yogyakarta serta para pengurus
tepas dalam suatu wadah organisasi.

Keywords: Tepas Keprajuritan, Keraton Yogyakarta, organisasi, manajemen.